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玉溪师范学院文学院党委理论学习中心组年度工作安排意见
时间:2020-05-11 15:23:53   来源:文学院    阅读次数:

一 、 务必牢固树立危机意识

居安思危 ,未雨绸缪是一种超前的危机意识。危机意识是清醒剂,能让人在危机来临之前保持清醒。近年来 ,我学院发展建设取得了系列可观的成绩 ,但是,昨天的辉煌并不意味着今天的成功,人最好的时候可能是最不好的开始——“危机”往往就是这时悄悄来临的。

一是在加强学习中保持危机意识。我们要认清前进道路上四伏的危机 ,保持积极的工作状态。要保持这种工作状态、要想不断提高,唯一途径就是加强学习。努力学习相关理论知识,提高自己的专业技能和学习创新能力,全面提高自己的综合素质及工作水平,从而去适应企业不断发展的要求,在实际的工作中不断创新工作思路 、 提高工作效率。

二是在总结经验中保持危机意识。历史的经验值得我们传承,但历史的教训更需要我们总结 。我们要深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题,比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制 、职工教育培训等,着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根,对症下药,标本兼治,科学施策,尽量少走一些弯路,加速自我调整、自我优化、自我完善。

三是在振奋精神中保持危机意识 。有什么样的精神状态 ,就有什么样的工作状态;有什么样的工作状态 ,就有什么样的工作成效。奋发有为的精神状态,是攻坚克难、成就事业的强大力量。唯有保持恒心、爱岗敬业、强烈的进取心,才能无惧危机来临。

四是在狠抓执行落实中保持危机意识。“千条万条,不落实就是白条”。各级干部职工要坚决把学院的各项决策 、制度和措施执行落实到位,以求真务实 、抓铁有痕的态度 ,一锤接着一锤敲,一环接着一环紧 ,一步一个脚印地解决好学院发展的各项矛 盾和困难,以对历史负责、对企业负责、对职工负责的责任感,推进企业持续健康发展。

二 、 务必抓好干部队伍建设

“好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。”《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等的出台,传递了旗帜鲜明的用人导向,是学院当前今后使用干部的一部大纲 ,更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步,要推进三个方面的工作 :

一是打破铁饭碗 ,让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神 ,在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准,不简单以票取人,对民主推荐得票不靠前,但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部,理直气壮地使用。要坚持以事业为重,实行严格的绩效管理,对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整,让优胜劣汰成为常态。

二是打破均衡化,让干部能进能出。牢固树立“抓干部管理是本职 ,不抓干部管理是失职 ,抓不好干部管理是不称职”的观念,积极营造从严管理干部的良好环境和氛围,努力形成层层抓落实的干部管理工作新格局。领导干部要以身作则,示范打样,其他干部要上行下效,规范执行。建立和完善干部考核体系,按照注重平时、讲求实效的原则 ,实行量化考核和定期考核相结合考核干部的举措。把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去,全力形成机关不养 “闲人” “庸人”的用人生态,持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。

三是把握风向标,让干部能写能说。完善学习制度,号召干部树立终身学习的观念,积极提升自身素质。通过演讲比赛 、座谈会、 自主授课等形式强化学习效果,提升干部综合素养。鼓励干部加强实践锻炼,边学边干,边干边学,在实践中增长才干,注重强化机关青年干部轮岗锻炼。强化干部的管理,要求青年干部定期汇报思想工作,通过压担子、下任务来强化考核,以正面激励为主,充分调动干部干事创业的激情。

三 、 务必要严明政治纪律政治规矩

抓好学院日常管理,贵在严字当头,重在取得实效。要在全学院范围内常态化开展 “严纪律、严规矩、严作风”主题活动,切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。

一是要明确总体目标要求狠抓落实。

二是要加大执纪 。反思学院出现的种种问题 ,原因是多方面的,但在执纪问责上失之于软、失之于宽是一条重要原因。要增强政治敏锐性和政治鉴别力 ,找到挖出工作中存在的问题,摸清来龙去脉,深入分析原因;要对照党纪党规精准量纪,及时处理一批造成现实危害、影响恶劣的人和事。执纪问责要“问在明处”,使坏人坏事 “如过街老鼠 、人人喊打”;执纪问责还要 “落在痛处”,让已经违纪者感到“切肤之痛”。

三是要充分发挥 “关键少数”的作用。党员领导干部既是以上率下、发挥带头作用的示范者,又是执行纪律的组织者。要严格纪律约束,把各项纪律要求转化为思想自觉,把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循 ,在规定的职责、程序和权限范围内更加严肃有效地行使权力。要注重家风家教,严格教育管理亲属和身边的工作人员,绝不能让特权思想和特权行为滋生蔓延。

四、务必廉洁过节

五一假期既是出行访友的欢乐时刻,也是“四风”问题易发的敏感时期 。 作为管理人员,我们要严守政治纪律和政治规矩,坚决防止 “四风”问题反弹,严防各类 “节日腐败”,倡导清清爽爽的同志关系 ,规规矩矩的上下级关系,确保过一个风清气正的黄金周。

一要知敬畏 ,牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线,时刻用廉洁的标准 ,约束自己的一言一行 、一举一动 ,做一个清清白白 、堂堂正正的人。要敬业负责担当,把精力集中在事业上、工作上,为群众办实事、办好事。

二要存戒惧,始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规,严格落实值班值守有关要求,自觉按党性原则、政策法规 、制度程序办事,严格执行工作用车、福利、开支等规定,开源节流,精打细算,埋头苦干,坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。

三要守底线 ,持之以恒抓作风 。要严守作风底线和道德底线,自觉抵制各种不正之风,自觉抵制各种诱惑,培养健康的生活作风情趣,对家人多约束、多提醒,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

四要明责任,切实守好责任田。 每个班子成员、每个部门的负责人都要切实担负起 “一 岗双责”的责任,不仅要以身作则 ,严于律己。

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